關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函
勞辦發(fā)[1997]98號(hào) 頒布時(shí)間：1997/10/10 12:12:36
關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函
勞辦發(fā)[1997]98號(hào)
頒布時(shí)間：1997-10-10
發(fā)文單位：勞動(dòng)部辦公廳
廣州市勞動(dòng)局：
你局《關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的請(qǐng)示》（穗勞函字[1997]193號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、關(guān)于對(duì)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）第五條中的“工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的理解問題。這里的“工作時(shí)間不滿一年”是指兩種情形，第一種是指職工在本單位的工作時(shí)間不滿一年的；第二種是指職工在本單位的工作時(shí)間超過(guò)一年但余下的工作時(shí)間不滿一年的。計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對(duì)上述不滿一年的工作時(shí)間都按工作一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
二、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條關(guān)于“工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的規(guī)定，適用于該辦法中的第六條、第七條、第八條和第九條。
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